No existe un único sueldo de funcionario. Lo que cobra un funcionario en España depende del subgrupo, del nivel del puesto, de los trienios y de los complementos del destino. El Estatuto Básico del Empleado Público distingue entre retribuciones básicas y retribuciones complementarias; estas últimas dependen, entre otras cosas, de las características del puesto, la carrera profesional y el rendimiento.
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Para 2026, las retribuciones del personal del sector público pueden subir un 1,5 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026. El Real Decreto-ley 14/2025 prevé también un posible 0,5 % adicional consolidable si la variación del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 % —ese pago se abonaría en el primer trimestre de 2027.
RDL 14/2025 – medidas urgentes en materia de retribuciones (BOE)
Sueldo base de un funcionario en 2026 (referencia estatal)
Tomando como referencia las tablas oficiales estatales de 2026 (retribuciones básicas anuales: sueldo y pagas extraordinarias, sin complemento de destino ni otros complementos), las cifras publicadas en la documentación retributiva de referencia se suelen expresar así:
| Subgrupo | Retribuciones básicas anuales (€) | Sueldo mensual base ordinario (€) |
|---|---|---|
| A1 | 18.358,98 | 1.387,24 |
| A2 | 16.143,90 | 1.199,52 |
| B | 14.395,12 | 1.048,55 |
| C1 | 12.364,40 | 900,63 |
| C2 | 10.480,46 | 749,58 |
| Agrupaciones profesionales | 9.604,98 | 686,07 |
A ello hay que sumar, según el puesto, complementos, trienios y otros conceptos que fije la normativa aplicable. Comprueba siempre la última orden anual de retribuciones y tablas complementarias publicadas en el BOE para el año en curso.
Por qué dos funcionarios pueden cobrar cantidades muy distintas
La gran diferencia la marcan los complementos. El complemento de destino en 2026, en el ámbito estatal de referencia, puede ir desde 1.377,72 € al año en el nivel 1 hasta 14.541,24 € al año en el nivel 30. Con solo ese dato se entiende por qué dos funcionarios del mismo grupo pueden percibir retribuciones brutas muy distintas.
El EBEP deja claro que las retribuciones complementarias se fijan por cada Administración atendiendo a factores como el puesto, la carrera y el desempeño. Por eso no cobra igual un funcionario del Estado que uno autonómico o local, ni dos personas del mismo subgrupo en destinos distintos.
Cuánto cobra un funcionario “normal”: ejemplos orientativos
Si se suman solo sueldo base + complemento de destino (sin trienios ni complemento específico ni otros conceptos), las mismas tablas estatales de referencia permiten ilustrar casos como:
- C2 nivel 14: unos 15.822,44 € brutos al año (orientativo).
- C1 nivel 16: unos 18.492,62 € brutos al año (orientativo).
- A2 nivel 22: unos 25.072,12 € brutos al año (orientativo).
En la práctica, el salario real suele ser mayor porque faltan por sumar el complemento específico y, en su caso, productividad u otros conceptos. Cuando se oye que un funcionario cobra 1.200 €, 1.600 €, 2.000 € o más al mes, esas cifras pueden ser coherentes según cuerpo, Administración y puesto; las tablas permiten ver el sueldo mínimo retributivo de base, pero el total bruto crece con los complementos.
Antigüedad: cuánto suman los trienios (2026)
La antigüedad también cuenta. En las tablas estatales de referencia para 2026, cada trienio anual se sitúa en torno a:
- A1: 706,60 €/año
- A2: 585,96 €/año
- B: 524,46 €/año
- C1: 452,42 €/año
- C2: 313,68 €/año
- Agrupaciones profesionales: 236,60 €/año
Cuantos más trienios reconocidos, mayor retribución básica acumulada.
Entonces, ¿cuánto cobra realmente un funcionario?
La respuesta más honesta: depende del puesto y de la normativa aplicable. En términos muy generales, un funcionario puede ir desde poco más de 10.000 € brutos al año en retribuciones básicas en grupos bajos sin complementos relevantes, hasta más de 30.000–35.000 € brutos al año con grupos superiores y niveles altos de destino, antes de otros complementos. Lo habitual es mirar siempre tres datos: subgrupo, nivel y complementos del puesto.
Conclusión
No hay un salario único. En 2026 el sueldo se compone de base, pagas extraordinarias, trienios y complementos, y el importe final cambia mucho según el puesto. Como referencia de retribuciones básicas estatales, el suelo anual de partida va desde 9.604,98 € (Agrupaciones profesionales) hasta 18.358,98 € (A1), pero el salario devengado casi nunca se queda ahí por el efecto del complemento de destino y del resto de complementos legales.
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Preguntas frecuentes
¿Estas cifras son mi nómina neta?
No: son referencias de retribuciones brutas o componentes; la nómina neta depende de retenciones IRPF, cotizaciones y circunstancias personales.
¿Son válidas para autonomías o ayuntamientos?
Las tablas citadas son de referencia para el personal al servicio del Estado; otras administraciones publican sus propias tablas o acuerdos.
¿Dónde verifico las cifras al día de hoy?
En el BOE: orden ministerial anual de retribuciones y, si aplica, disposiciones de desarrollo. Guía BOE.
Aviso: contenido informativo. Las cifras corresponden a tablas y normas de referencia para 2026; confirma siempre la publicación oficial vigente y, para supuestos personales, acude a personal o asesoramiento cualificado.