Los requisitos de las oposiciones los fija cada convocatoria en sus bases: no existe una lista única válida para todos los cuerpos ni para todas las administraciones. Aun así, hay ejes recurrentes que conviene revisar antes de inscribirte y al preparar la documentación.

Titulación y formación

Las bases citan la titulación exigida (y, a veces, equivalencias homologadas). Comprueba que tu título encaja con lo solicitado y si hace falta homologación o declaración de equivalencia ante el organismo competente. No asumas que “Bachiller + FP” o titulaciones extranjeras valen sin leer el apartado correspondiente.

Nacionalidad, edad y condiciones generales

Suele exigirse la nacionalidad o el estatus que marque la ley aplicable al empleo público de que se trate. La edad mínima y los límites superiores (si los hay) dependen de la normativa y de la convocatoria. Para el marco general del personal público, empleo público.

Capacidad funcional e idoneidad

Muchas convocatorias exigen aptitud física o psíquica acorde al puesto, no estar inhabilitado y no incurrir en causas de exclusión (penales o administrativas) que las bases enumeran. Si tienes dudas jurídicas, la vía adecuada suele ser asesoramiento profesional, no foros anónimos.

Idiomas, permisos de conducir y otros requisitos específicos

Algunos puestos exigen nivel de idioma acreditado, carnet o conocimientos informáticos. Solo cuentan los requisitos publicados en bases y, en su caso, en instrucciones complementarias oficiales.

Cómo no equivocarse

  • Lee el anexo de puestos y los requisitos por cuerpo o escala.
  • Prepara copias y registros con antelación al cierre del plazo.
  • Revisa modificaciones de la convocatoria que aclaren titulaciones o baremos.

Para un método de lectura de bases, convocatoria de oposiciones 2026 y calendario de oposiciones 2026. Conceptos transversales en oposiciones.

Preguntas frecuentes

¿Este artículo sustituye a las bases de mi oposición?

No. Es orientación divulgativa.

¿Puedo presentarme si estoy en paro o trabajando?

Salvo que las bases restrinjan algún supuesto, lo habitual es que no importe tu situación laboral para cumplir requisitos generales; confirma siempre el texto convocado.

Aviso legal: contenido meramente informativo. No sustituye bases, leyes ni resoluciones administrativas o judiciales.